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Die SGM sucht Sie!

Für eine zufriedene Belegschaft – Unsere Personalabteilung

Die Abteilung 3 / Personal kümmert sich um Personalverwaltung, Vertragswesen, Gesundheit
am Arbeitsplatz, Marketing sowie HR-Projektmanagement und Recruiting. Unser Team besteht
aktuell aus 13 Kolleginnen und Kollegen. 

Peter Rusitschka
Abteilungsleiter 3

Perfektes Match – Unser Recruiting

Egal ob auf Karrieremessen, am Telefon oder per E-Mail – wir sind Ihre erste Anlaufstelle für
eine Karriere bei der SGM. Wir koordinieren Vorstellungsgespräche, organisieren Tests und gestalten
Infoveranstaltungen für interne sowie externe Bewerber. Jede Stelle bei uns ist besonders, und wir
sorgen dafür, dass sie rechtzeitig mit genau dem richtigen Kandidaten besetzt wird.

Mandy Brenner
Recruiting

T    +49 (0)89 975-90490

Anni Krieger
Recruiting

T    +49 (0)89 975-90538

Vanessa Praml
Recruiting

T    +49 (0)89 975-90493

Weitere Schwerpunkte unserer Abteilung

 

DAS BETRIEBLICHE GESUNDHEITSMANAGEMENT

Unser Gesundheitsmanagement sorgt für die Sicherstellung der medizinischen Eignungsbeurteilungen.
Es plant Gesundheitsaktionen, koordiniert BEM-Verfahren und arbeitet eng mit dem
Arbeitsschutz zusammen. So erkennen wir frühzeitig Risiken und Chancen und schaffen Lösungen, um die
Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern und zu schützen.

DAS PERSONAL- UND AUßENMARKETING

Wir entwickeln unser Personal- und Außenmarketing auf allen Kanälen stetig weiter. So steigern wir unseren
Bekanntheitsgrad rund um den Flughafen München und darüber hinaus.

UNSER PERSONALMANAGEMENT

Unser Team ist der Ansprechpartner für alle Fragen rund um Beschäftigung, Entgeltabrechnung
und Bescheinigungen. Wir erstellen Arbeitsverträge, übernehmen die Mitarbeiterkorrespondenz und
setzen gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen um.

DAS ORGANISATIONS- UND PROJEKTMANAGEMENT HR

Für die Konzeption und systemseitige Umsetzung des gesamten Stellenplans, sowie die Erstellung von Stellenbeschreibungen mit tarifkonformen Bewertungen ist das Organisations- und
Projektmanagement HR zuständig. Außerdem ist es für die Koordination und Umsetzung der
Projekte im Bereich Human Resources verantwortlich.