Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.07.2025
IT-Admin (Zeitwirtschaft/PEP) (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 66% - 4 Tage pro Woche) als Elternzeitvertretung befristet bis zunächst Ende 2026
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 16.06.2025 ausschließlich
über unser Bewerberportal https://intern.sgm-muc.de/Stellenangebote/ an uns richten. Weitere
Details finden Sie unter ergänzende Informationen.
Stellenprofil
- Betreuung und Administration des Zeitwirtschafts- und Personaleinsatzplanungssystems „Plano Roster“, „ESS“, „MyPlano2“ und aller zukünftig geplanten Module, einschließlich Schulung und Support der bei der SGM eingesetzten Mitarbeiter/-innen
- Unterstützung in der Administration der LOGA3 Software (Schwerpunkt Seminar 3) einschließlich Schulung und Support der bei der SGM eingesetzten Mitarbeiter/-innen
- Einrichtung von Schnittstellen zu anderen Systemen und deren Betreuung im laufenden Betrieb
- Erarbeitung von Reports in den Plano Modulen auf Basis von Stimulsoft
- Mitwirkung an der Erarbeitung von IT-Fachkonzepten und Ausschreibungen
- Betreuung, Administration und Support für alle bei der SGM eingesetzten Software-Produkte
(z.B. MS Office) - Prozessoptimierung und Gewährleistung der Benutzerfreundlichkeit
- Erstellen von Handbüchern und technischen Dokumentationen im Bereich IT-Anwendungen
- Die Stelle wird, in Abhängigkeit der Qualifikation, mit höchstens der Entgeltgruppe 10 vergütet und zunächst im Rahmen der vorübergehenden Übertragung höherwertiger Tätigkeiten gemäß §14 Abs. 1 TVöD-VKA besetzt
- Die Stellenbesetzung erfolgt voraussichtlich und je nach Verfügbarkeit zum 01.07.2025 als Elternzeitvertretung befristet bis zunächst Ende 2026
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft oder Personaleinsatzplanung
- Erfahrungen mit der WFM-Software (Work Force Management) von Plano Solutions
- analytisches Denkvermögen sowie lösungsorientierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft
- Erweiterte Kenntnisse im MS-Office und MS-Windows Bereich
Ergänzende Informationen
Allgemeine Informationen zur Stellenbesetzung
Die Stellenbesetzungen erfolgen gemäß den Regelungen der Betriebsvereinbarung über
Auswahlrichtlinien für Fach- und Führungskräfte. Es gilt die jeweils gültige Anlage für die zu
besetzende Stelle. Nähere Informationen dazu finden Sie in den Betriebsratsordnern, die auf
allen größeren Modulen ausliegen.
Das Ende der Ausschreibungsfrist entnehmen Sie bitte unserer Stellenausschreibung. Bitte
haben Sie Verständnis, dass nach Ablauf dieser Frist keine Bewerbungen mehr angenommen
werden können.
Ihre Versetzungsbereitschaft wird grundsätzlich bei allen Auswahlverfahren vorausgesetzt.
Anhand der Bewertung gemäß der Betriebsvereinbarung über Auswahlrichtlinien Fach – und
Führungskräfte entscheidet sich das jeweilige Einstellungsdatum.
Bewerbungsunterlagen
• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
Sofern uns nachfolgende Unterlagen nicht bereits in aktueller Form vorliegen, sollten Sie diese
zur Vervollständigung mit schicken:
• IHK-Zeugnis oder vergleichbarer Nachweis relevanter anerkannter, abgeschlossener
Berufsausbildung / Meisterurkunde / Diplom
• relevante Arbeitszeugnisse
• Zeugnisse über stellenbezogene Qualifikationen und / oder Fortbildungen
• Die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses ist nicht erforderlich
Sollten Zeugnisse oder Nachweise nicht vorgelegt werden können, bitten wir um Ihre kurze
schriftliche Begründung.
Wir weisen nochmals ausdrücklich darauf hin, dass nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen
berücksichtigt werden können.
Sämtliche Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Ihre Bewerbung schicken Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal: https://intern.sgm-muc.de/stellenangebote/.
Für detaillierte Informationen zu den Auswahlverfahren oder Stellenauskünfte steht Ihnen die
jeweilige Abteilungsleitung gern zur Verfügung.